伴隨新質生產力的蓬勃發展，我市春招市場和產業結構的適配度越來越高。昨（4月16日）從市人社部門獲悉，今年一季度，我市科學研究和技術服務業吸納就業人數同比增長5.86%，契合我市“465”現代產業集群戰略性新興產業引才指數提升。其中，集成電路產業吸納就業11.21萬人，同比增長2.05%，增量位于首位；低空經濟產業吸納就業0.39萬人，同比增長8.91%，增幅較大。

　　就業市場的數據曲線，躍動著制造業流水線上的智慧蝶變。“轉型不是選擇題而是必答題。”江蘇特麗亮新材料科技有限公司負責人直言。企業由傳統制造業轉入智能制造和新材料的研發、制造賽道，開辟了廣闊的就業空間。走進公司研發中心，技術團隊正在攻克半導體材料相關的項目卡點，“現在我們最渴求的是能破解‘卡脖子’難題的研發尖兵。”企業負責人說。

　　新質生產力發展提速重塑就業版圖，隨之伴生的市場新氣象深深吸引了青年人才的目光。在前不久舉辦的深南電路2025春招空中宣講會上，揚州大學機械工程專業的應屆畢業生張清在直播間留言：“傳統制造業崗位雖然穩定，但更想抓住新興行業的機遇。”他把春招應聘的關注點放在了無人機和半導體領域，“這些領域技術迭代快、成長空間大，薪資也更具競爭力”。

　　盡管就業需求激增，但人才供給仍存在不足。江蘇數字鷹科技股份有限公司在今年春季招聘會上釋放出“無人機飛手”等新興崗位，引得不少求職者關注，“C位”出圈。公司人事負責人董月坦言：“高端人才方面缺口較大，我們既需要能獨當一面的戰略性運營管理人才，也希望引進一專多能的復合型技術人才。”

　　服務市場需求，市人社部門以創新舉措破局解困。除了常態化組織線上線下招聘會、助力企業招引匹配人才，還將關注目光投向更多的高校優秀學子。今年2月起，人社部門以近三年畢業生輸送數量及優勢專業設置與無錫產業需求的匹配度為評估標準，在國內重點高校設立實體化“引才聯絡站”，搭建“高校—城市—產業”人才輸送的“快車道”，目前江蘇大學、華中科技大學等5個站點已投入使用，釋放崗位1萬余個。同時，市人社部門聯合校方共建無錫產業人才創新基地，將優質高技能大學生導入重點產業一線崗位，實現“出校”即“上崗”。

　　這幾天，一組“無錫春招王炸攻略”引發網友熱議：央企+事業編狂招5000+人，“太湖明珠”高薪落戶疊加600萬房補，其中博士享購房補貼最高100萬元。市人社局負責人表示，春招季的供需兩旺，映射出無錫人才與產業協同發展的良好態勢，下階段將繼續突出產業導向、引育并舉，年內計劃招引大學生10萬人以上，為全市加快發展新質生產力提供堅實的人才支撐。

來源：無錫日報